JORNADA DE 40 HORAS PODRÍA DETONAR INFORMALIDAD; TRABAJADORES PODRÍAN TERMINAR LABORANDO HASTA 60 HORAS

La presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes, Patricia Muñoz de León, advirtió que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales podría generar efectos contraproducentes, particularmente en micro y pequeñas empresas, al incrementar sus costos de operación y propiciar que algunas opten por migrar a la informalidad. 

Patricia Muñoz de León

Explicó que el impacto sería directo en muchos negocios, pues en algunos casos tendrían que contratar a un trabajador adicional por cada cinco empleados para cubrir las horas faltantes, lo que representaría una carga económica importante. Ante este escenario, subrayó la necesidad de fortalecer la productividad dentro de las empresas para poder absorber las nuevas obligaciones laborales.

Muñoz de León aclaró que el sector empresarial no está en contra de mejorar las condiciones de los trabajadores, sin embargo, dijo que debe existir corresponsabilidad. Indicó que en países europeos como Italia la jornada laboral es menor, pero también existen condiciones distintas en materia de salud, educación y economía, por lo que el análisis en México debe considerar el contexto local.

Finalmente, advirtió que, de no aplicarse adecuadamente, algunos trabajadores podrían perder su empleo formal y verse obligados a laborar incluso 50 o 60 horas semanales sin acceso a prestaciones de ley. En ese sentido, llamó a cuidar a las Mipymes, al señalar que son las principales generadoras de empleo y que su debilitamiento podría derivar en mayor informalidad laboral.

"De 48 sean 40 horas, se pueden quedar sin un trabajo formal y que lejos de las 48 horas, ahora tengan que trabajar 50, 60 horas y sin prestaciones", concluyó.