Este lunes, trabajadores de la empresa Unipres realizaron un paro de labores como protesta ante el anuncio de que no recibirán reparto de utilidades.
Indicaron que la empresa se escuda en los aranceles impuestos por el gobierno de los Estados Unidos, a pesar de que, según los empleados, sí hubo ganancias y se superaron las ventas estimadas en el último ejercicio fiscal.
Durante la manifestación, los trabajadores presentaron un pliego petitorio con ocho exigencias concretas:
- Pago de utilidades correspondiente a 90 días, conforme a lo estipulado en los artículos 117, 123 y 127 de la Ley Federal del Trabajo, argumentando que la empresa tuvo utilidades.
- Respeto al derecho de vacaciones, incluyendo la posibilidad de programarlas en fines de semana, con base en el artículo 78 de la ley.
- Cambio de los representantes sindicales, exigiendo el derecho de elegir o remover a sus líderes como lo permite el artículo 358 de la LFT.
- Mejora en el servicio del comedor, como parte de condiciones laborales más dignas.
- No represalias ni bajas a quienes participaron en el paro, invocando el artículo 450 de la ley, el cual protege el derecho a la huelga pacífica.
- Cambio de personal en Recursos Humanos, por presuntos malos tratos a los trabajadores.
- Depósito puntual de nómina, solicitando que se realice los viernes antes de las 5:30 p.m..
- Acceso a horas extra para quienes las necesiten, con un mínimo de nueve horas, conforme a los artículos 58 y 69 de la LFT.
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